Le but de ce projet est de développer un guide réflexif d’application du télétravail permettant de favoriser l’accommodement, l’inclusion et la santé des personnes au travail. Pour ce faire, différentes étapes de recherche sont à prévoir. Premièrement, des groupes de discussion virtuels auprès de populations précises de travailleuses et travailleurs seront menés. Si vous décidez de participer à cette étape, vous serez invité à participer à un groupe de discussion virtuel avec d’autres travailleurs pour documenter votre expérience du télétravail en regard de l’accommodement, l’inclusion et la santé. Chaque groupe comptera 6 participants qui vivent des réalités similaires. Cette rencontre sera animée par deux membres de l’équipe de recherche et débutera par la révision du formulaire d’information et la validation du consentement. Les discussions dureront au plus 120 minutes et nous documenterons divers thèmes (p. ex., pratiques de travail, isolement et vie sociale, équilibre entre les rôles de vie, progression dans la carrière, bien-être au travail).

Pour participer vous devez :

• Avoir 18 ans et plus
• Être en emploi depuis au moins 5 ans (pas nécessairement au même endroit)
• Être en télétravail depuis au moins 2 ans (temps plein ou temps partiel)
• Être en mesure de participer à une discussion de groupe via la plateforme Zoom
• Présenter l’une ou plusieurs des situations suivantes :
  1. Avoir 55 ans et plus
  2. Vivre avec une maladie chronique
  3. Vivre seul avec des personnes à charge

Une compensation financière d’une valeur de 50 $ vous sera octroyée pour le temps consacré à la recherche.

Pour information ou pour participer, svp écrire à : Alexandra.Lecours@uqtr.ca

Ce projet de recherche a été approuvé par le comité d’éthique de la recherche sur les êtres humains de l’Université du Québec à Trois-Rivières (CER-23-298-10.01).